Inhalte
Richtiges Fragen ist Schlüssel erfolgreicher Kommunikation zu Konfliktlösung. Gerade in Konfliktsituationen helfen "gut gemeinte Tipps" und Vorschläge häufig nicht, die festgefahrene Situation zu lösen. Geschickter ist es, durch richtiges Fragen Sachverhalte sowie Beziehungen und deren Komplexität sichtbar zu machen. Damit lassen sich nicht nur Informationen beschaffen sondern auch Gespräche strukturieren und steuern. Richtiges Fragen ermöglicht neue Perspektiven, fördert den Prozess des gegenseitigen Verstehens sowie die Akzeptanz der gefundenen Lösung.

Zielgruppe
Führungskräfte, Justiziare, Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, Psychologen, Projektleiter, Sozialpädagogen, Lehrer, Richter, Staatsanwälte, Rechtsanwälte, Steuer- und Unternehmensberater
sowie alle, die Interesse an Fragekompetenzen haben.

Ihr Nutzen
Mit diesem Seminar stärken Sie Ihre Fragekompetenz. Sie erhalten zusätzliche Sicherheit für Gespräche - insbesondere in schwierigen, konflikthaften Situationen. Damit stärken Sie Ihre Rolle als Gesprächspartner und erhöhen die Akzeptanz des Gesprächsergebnisse.

Durch ressourcenorientierte Fragetechniken lernen Sie Sachverhalte und deren Komplexität sichtbar zu machen. Neben der reinen Informationsbeschaffung hinaus erfahren Sie, wie Sie mit Fragen Gespräche steuern können.
Damit fordern Sie den Gesprächspartner zum Handeln auf und signalisieren Ihm darüber hinaus Interesse und Anerkennung.
Neben der „reinen Fragetechnik“ lernen Sie auf Vertrauen schaffende Gesprächsatmosphäre zu achten.
Mit ressourcenorientierten Fragen können Sie Handlungsspielräume vergrößern und Ihre Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit verbessern.

Umfang und Termin
Auf Anfrage

Anmeldeformular: hier

Trainer
PD Dr. habil Gernot Barth, RA Bernhard Böhm